为切实了解一下2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大总部运营总监刘喜良在一丝不苟聆听职工的演讲后，对职工的发育进一步享有了有效能够充分的必然，对职工连续总是改善自我价值观的神经显示夸耀。刘喜良给出了3点可以和但愿：第一是但愿朋友深入细致理解和知道大总部，日常化大总部文化产业与大总部一并发育，根本把关系日常化到大总部的总是发展壮大贝盛；二大总部仍旧的全力构建有一个公平性竞争性的软件，让朋友都能有效能够充分的展现自我的文采。也但愿朋友的全结构力掌握，乐观缴纳位置专科培训，连续总是改善自我，迅速发育为独当另一面的专科技术水平科技人才，更有效地为大总部总是发展壮大服务培训。三是但愿朋友争相缴纳大总部、实业公司组织化的基本运动，力量训练我自己本身的勇气胆量，成长自我的能力素质。并且也但愿朋友增加年纪人的青春力量和力量，把年纪人乐观往右的正消耗的能量传接给有的亲戚朋友，开展的健康、融合的健康分为。
纷纷表示研讨会的举行，完全表现了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）